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党旗下的地铁梦
——深圳地铁项目共建联控开新篇
来源:电建铁路公司 作者:吴劲伟 时间:2021-09-15 字体:[ ]

一条条轨道,如同一条条铁龙,在深圳的地下穿行,连接起城市的东西南北,演绎着一幕幕令人欢欣鼓舞的画面,承载着广大地铁建设者的智慧和汗水。

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业强“根”塑“魂”的根本所在,也是推动工程建设高质量、高标准开展的强大支撑。自2012年进入深圳城市轨道交通建设领域以来,电建铁路南方公司联合深圳地铁等单位,和项目沿线基层党组织共同将“三方共管”党建工作模式和廉洁工作体系与地铁建设模式进行有机结合、形成“共建联控”的机制创新。这一重大创新为深圳地铁工程建设提供了强大的思想、组织、制度、作风的保证,让南方公司“地铁梦”在鲜红的党旗下灼灼生辉。

党旗下的模式创新

众所周知,地铁工程周边环境复杂、施工风险大,换乘站数量多、安全要求高,前期工程繁杂、协调难度大,盾构投入量大、技术含量高。在此背景下,发挥党的引领作用,充分发挥参建各方智慧、化解“单兵作战”的劣势,携手解决困扰工程的重重困难,共同谋划打赢地铁建设攻坚战,成为了迫切需要。与此同时,地铁工程投资金额大、招标采购多、管理环节复杂,既是社会关注的焦点,也是职务犯罪风险的易发高发区域。在地铁建设中如何同时实现工程优质、干部安全,是参建各方共同考虑和关注的热点问题。

地铁工程建设的特殊环境,需要一个特殊的工作体系加以引导和推动。2012年,在党的十八大前后,由南方公司等3家企业与深圳地铁集团联合发起,“共建联控”专项工作平台成功搭建。此平台旨在打通党建融合“五个通道” ,实行廉政监督“四个一体化”。根据《共建宣言》,共建各方将从两个方面着手开展工作,一是“党建共建”,通过共建“双方共管”党建工作模式,建立健全系统化的组织体系;二是“廉建联控”,通过联合防控廉洁风险,建立健全一体化的监督体系,共同创立“企业廉洁公信力”品牌。

党旗下的工作实践

党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。对国有企业而言,党建不仅是“看得见”的生产力,更是必须完成好的政治任务。

深圳地铁12号线是公司在深圳推进的第二条完整地铁线路,是塑造“电建地铁”品牌的重要窗口工程,对持续深耕深圳乃至华南区域市场具有重要的战略意义。该项目自南向北串联深圳市南山中心区、宝安中心区、福永片区、大空港及会展片区,建成后将促进和带动深圳市西部发展轴带的建设。

项目动工后,参建各方深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续加强党的基础建设,联合探索和推动党建共建,共同聚焦工程建设,携手解决实际难题,以党建带动深圳地铁12号线在建设标准线、示范线上取得新的突破,并朝着实现“工程优质、工作高效、干部优秀、资产安全”的建设目标奋进。

——携手搭建党建共建平台。依托“共建联控”专项工作平台,南方公司积极开展党建共建工作,把“来了就是深圳人”和“建设特区,服务深圳发展”理念融入日常工作,突出“请进来”和“走出去”,主动开展走访活动,与沿线各街道办、产权单位等签订了《“共建联控”合作备忘录》,并以此为依据,联合开展党建系列活动,强化各方组织工作合力,联合开展系列宣传活动,创造良好的地铁建设外部环境,联合构建三级协作机制,尽力消除各类不良影响,联合建立文化交流新机制共同树立地铁工程建设文化品牌,联合发挥群众组织优势,全力创造工程建设的和谐居民,共建活动的持续开展,既快速破解了融入城市的难题,实现工程建设和环境保护的和谐共存,也迅速建起企地快速沟通渠道,攻克了工程建设快速推进的一道难关。

——共同创新党建共建模式。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是美高美集团4688am国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是美高美集团4688am国国有企业的独特优势。为了进一步筑牢党的基层基础,充分整个各方力量,共同研讨解决影响工程高效推进的疑难问题,南方公司联合深圳地铁、监理、设计、工区项目部,组建“五方共建”临时党支部,在深圳地铁12号线工程建设过程中弘扬“支部建在连上”光荣传统,坚持党的领导、加强党的建设,把服务工程建设中心工作、共建标准线、示范线作为落脚点,引导五方支部提高政治站位、强化责任担当,在思想上、行动上拧成“一股绳”,形成信息、阵地、文化、服务共享新机制,不断丰富五方共建活动的内容与内涵,着力提升整体工作水平,为建设“四个地铁”奠定基础。

——将“党建+”打造成党建引领的重要抓手。南方公司在深圳地铁12号线的工程建设中,努力搭建“党建+”平台,将党建引领作用灌输于工会工作、团青工作、安全质量管理工作等方面,形成了“党建+筑爱”“党建+安全”等一系列党建新名片。

一是深入推进“党建+筑爱”,聚力为建设者办实事。依托“共建联控”专项工作平台,南方公司积极与辖区工会、周边街道办、社区、深圳市关爱基金等单位结成“筑爱联盟”,共同加强工会工作的交流与合作,建立“工会互助通道”,联合开展关爱员工、互帮互助、扶贫帮困等活动,充分发挥党领导下工会组织的作用,为建设一线员工的工作和生活提供贴心服务。2018年,南方公司携手深圳市地铁集团、深圳市关爱办在深圳地铁12号线联合举办 “深爱有你”为主题的大型公益活动,活动聚焦地下建筑工人及其子女,将从健康关爱、文化关爱、城市融入、社会倡导四个维度出发,联合社会爱心力量,倡导关爱地下建设者,感恩他们为城市的付出,传递深圳“关爱之城”的温暖。从2018年项目动工起,南方公司便与深圳市宝安区总工会结成共建对子,就首创“党建+筑爱”户外劳动者服务(试点)活动内容达成共识。项目落地后,驻点服务成为了地铁12号线一线建设者“渴了能喝水,热了能爽凉”的关爱站和温馨之家。此外,以“党建+筑爱”户外劳动者服务为依托,平时驻点开放放置饮用水和急救物品,提供饮用水清凉物资,简单医疗救助,义诊义剪,工友生日会,暑期亲子活动,法律、心理咨询,借阅书刊,周末影院等活动,直接传送党和工会的关爱,体现党和工会的关怀和温暖。

二是系统推进“党建+安全”,将工程安全生产厚植于党的坚强领导。在全线范围开展“人人都是安全员,党员模范当先锋”主题活动,每天安排1名党员与2名其他员工组成当天的安全巡查小组,其中党员为每天安全巡查小组的组长。每次值班结束后由党员组长组织开展今日总结,对于值班时所发现的各种问题、存在的漏洞和不足,进行自美高美集团4688am曝光和相互曝光,每名成员发表解决或改善问题的处理方法,最终采取切实可行的方法解决存在的问题、漏洞和不足。并由党员组长整理当天的安全检查情况,将检查整改情况和交接班情况填写在“人人都是安全员,党员模范当先锋”安全检查及隐患整改情况本上,让整改落实真正到位,确保活动落到实处。

党旗下的廉洁之风

“认认真真学习,清清白白做人,干干净净做事”是南方公司深圳地铁项目的廉洁宣教理念。一直以来,南方公司崇尚廉洁文化建设,把打造风清气正的建设氛围作为党员干部“亮身份做表率”的重要举措。紧密依托深圳市纪律教育活动月、廉洁文化宣传周的契机,充分利用一线工地的宣传平台和载体,以领导人员及关键岗位为重点,积极培育的廉洁文化理念,认真部署开展了一系列富有意义的廉洁宣教活动,增强了干部员工廉洁自律的意识,营造了扬廉抑腐的氛围,奠定干净干事的坚实的思想基础。

组织各在建项目开展 “廉洁文化会议室”、廉洁文化走廊、廉洁读书角、廉洁示范岗、廉洁监督岗等创建活动,督促各工区“一岗双责”落地。积极推进廉洁工地示范点创建活动,从廉洁教育、廉洁责任、廉洁承诺、廉洁防控、廉洁巡查、廉洁评价等六个方面入手,致力于有效解决工程分包、物资采购、工程管理、工程结算等系列廉洁管控难题,积极探索地铁工程建设全方位监督体系,构建社会化、网络化“大监督”格局,打造党建及党风廉政建设的一个重要品牌。

以讲、学、传、带为措施,在公司、项目两个层面上广泛开展研讨会、专题讲座等,使受教育面全面覆盖党员领导干部、关键岗位工作人员。组织业主代表、设计、监理、施工等主要工程管理人员开展以党纪、政纪、法纪为重点的学习教育活动,用典型案例和现场说法启发和警醒管理人员,规范其廉洁从业行为。要求工区定期组织材料供应商、劳务分包商召开廉洁守诺座谈会,向参会人员讲述如何在正常的商业交往中保持廉洁自律,共同观看廉洁教育纪录片,最大限度地从源头降低廉洁风险,起到了良好的宣传警示作用。

举行 “大手牵小手,廉洁伴左右”家庭助廉倡议活动,通过切实发挥广大职工家属在廉洁自律和党风廉政建设方面的特殊作用,提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感,构筑反腐防腐、促廉倡廉的家庭防线,将家庭建设成温馨廉洁的岗位,为建设和谐稳定的城市轨道交通事业作出积极贡献。

浩瀚南海,蕴含风云变幻;鲜红党旗,引领创新发展。从无到有、从弱到强、从进入到扎根,南方公司在深圳这座魅力之城抒写了朝气蓬勃、团结奋进的创业史诗。未来,南方公司将在飘扬的党旗下,紧紧围绕新时代党的建设总要求,进一步巩固和强化党对公司的全面领导,建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,持续夯实公司基层组织建设,以深化“党员先锋工程”为抓手,以“共建联控”专项工作为载体,突出政治建设统领,巩固强化党的领导,强化“两个责任”落实,持之以恒正风肃纪,深化拓展“共建联控”,营造和谐建设氛围,确保以高质量党建推动公司高质量发展。


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